分享一位来自江苏省宿迁市的网友投稿提供的个人工资待遇情况。
这位网友是在宿迁市下辖某一个区县的一个社区居民委员会工作,他是大学本科毕业后进入这个社区的,工作时间不长,才三年左右,目前是一名居委委员,暂时还没有职级。
居委会的职务架构涵盖了主任、副主任、委员及办事人员等多个角色。其中,居委会委员的核心职责在于普及宪法、法律、法规及国家政策,捍卫居民的合法权益,以及引导居民积极履行其应尽的法律义务。
尽管居委会在职能上类似于行政单位,但实际上,它是街道办事处的下属执行单位,并不属于行政编制,因此不能被视为政府单位。
这意味着,尽管居委会委员扮演着重要角色,但他们在待遇上与正式编制的职务仍有所区别。
工资方面,现阶段扣除养老保险个人的部分,每个月到手工资是2700元左右,没有五险,只有一个养老保险。公积金则暂时还没有。
其他福利待遇方面,一年的节日福利一共有1800元左右,没有绩效考核奖以及其他形式的任何奖金福利。
他没有详细介绍自己平时主要是做一些什么工作,只介绍了几乎是365天全年无休息的状态,没有固定的作息时间,平时也会经常加班。
在晋升方面,他认为除了社区书记,下面的其他人几乎没有什么晋升的机会。
对于目前这份工作,他觉得有一种食之无味弃之可惜的感觉,没有找到好的工作之前,这样一份工作可以作为暂时性的一种过渡。但是如果说长期从事这样的工作,那么就很不建议。
居民委员会是居民自发组织、自我指导、自我教育的基层群众团体,它不仅是中国民主制度在城市基层的重要体现,更是连接政府与居民群众的桥梁。居委会并非政府行政机关,因此,居委会里面的工作人员并不具有公务员身份,也没有相应的行政级别,他们并非传统意义上的政府官员。
